省人大常委会副主任、省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装主席马兰翠在保定调研时强调
工会要始终站在协调劳动关系第一线
6月13日，马兰翠在省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组书记、常务副主席栗建华，市人大常委会副主任、市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装主席陈英杰，市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组书记、常务副主席周文琪，市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组副书记、副主席文霖以及市总有关领导陪同下，就发展和谐劳动关系在我市进行调研。
马兰翠一行先后深入到长城汽车股份有限公司、风帆股份有限公司车间班组、职工培训中心、职工食堂、群众工作室进行调研，视察了市职工服务中心、市总群众工作室，听取了市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装工作汇报。
马兰翠在听取市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装工作汇报后，对我市工会工作给予了充分肯定和高度评价。她指出，市总有一个好的领导班子，带出了一支精神状态良好的干部队伍，在工作中善于创新，善于突出重点，善于解决职工关心关注的热点难点问题，在服务大局中有作为，在职工群众中有凝聚力，在社会上有影响，整体工作在全省属于上游，很多工作是一流的，对保定的工作，省总是很满意的，也是很放心的。最后，马兰翠就全省工会组织大力发展和谐劳动关系作了重要讲话，要求工会要始终站在协调劳动关系第一线。
马兰翠指出，要牢牢把握中央、省委和全总的要求，把发展和谐劳动关系作为全会工作的重中之重来抓。这项工作，中央有要求。胡锦涛总书记多次强调要发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，以劳动关系和谐促进社会和谐；“十二五”规划《纲要》则明确提出要建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系；兆国主席在全总十五届八次主席团全体会议上专门就发展和谐劳动关系做了讲话，提出了明确要求。近期，全总还将联合中央有关部委召开专题会议进行部署。法律有规定。这些年来，国家相继制定了多项法律，国务院制定了不少涉及职工权益和劳动关系的行政法规。我省也从实际出发，出台了许多维护职工权益的具体法规政策，共同构成了比较完备的有关劳动关系的法律法规体系，这对和谐劳动关系、和谐企业以及和谐社会建设起到了重要的作用。形势有需要。当前，我国劳动关系总体上是稳定的，但影响劳动关系和谐的问题仍然比较多。特别是最近一个时期以来，在一些地区和企业，劳动争议有多发趋势，有的甚至导致职工群体性事件，集中暴露了企业劳动关系中存在的严重问题，引起了社会的广泛关注。因此说，着力构建和谐劳动关系，已经成为一项紧迫的社会工程。工会是发展和谐劳动关系的重要推动力量，承担着重要的社会责任。各级工会组织和广大工会干部要认清形势，主动地站在协调劳动关系第一线，按照中央和省委的要求，依照有关法律法规，主动去想办法解决影响劳动关系和谐的突出矛盾和问题，始终为构建和谐劳动关系而努力。
马兰翠要求，要发挥工会组织的职能作用，积极构建和谐稳定的劳动关系。工会担负着组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重任，在构建和谐稳定的劳动关系中应该而且能够大有作为。要努力促进实现劳资互利共赢。我们是中国特色社会主义工会，要讲一手托两家，劳动关系的两个方面都要照顾到，既要积极促进企业发展，又要切实维护职工合法权益。一方面要督促企业实行人性化管理、改善用工环境，履行好社会责任，落实好职工各项劳动经济权益。另一方面要教育引导职工增强对企业的归属感、认同感，积极为企业发展献计出力，在企业发展进步中体现自身的价值，实现自身的利益。只要把劳资双方的工作都做好了，就能形成劳资互信、合作双赢、利益共享的局面，进而实现劳动关系的和谐。我省从2004年开始就在全国率先开展了劳动关系和谐企业创建活动，这项活动已经成为工会组织构建和谐劳动关系方面的有效载体。今后还要深入持久地抓下去。要抓住协调劳动关系的关键环节。劳动合同、集体合同、职代会等这些协调劳动关系的制度机制已经推行多年了，应该说成效也是很大的，在维护职工权益、促进企业发展、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。在今后的工作中，还要把这些制度机制牢牢抓在手上，一点也不能放松，并且要把工作重心放在推动发挥这些制度机制的作用上来。今年省人大常委会还要组织开展《企业工资集体协商条例》的执法检查，我们一定要积极配合好，通过开展执法检查活动，对全省的工资集体协商工作有一个大的推进。要妥善调处劳动关系矛盾纠纷。劳资双方的对立统一性决定了发生劳动关系矛盾的必然性。对劳动关系矛盾纠纷不能怕、更不能躲，工会作为协调劳动关系的一方就要主动站出来，积极参与协商，调解，推动矛盾问题的妥善解决。在企业内部，要建好建强劳动争议调解组织，并切实发挥好作用，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。在外部，要注重加强与人力资源和社会保障、司法、信访等部门的协调配合，形成合力，共同解决那些社会影响大、职工关注度高的重大问题。
马兰翠强调，要充分发挥好企事业单位群众工作室作用，进一步畅通联系职工群众的渠道。依托工会组织在企事业单位建立群众工作室，是在今年我省的1号文件中提出来的。省委、省政府将这样重要的任务直接交给工会，就是期望我们更好地发挥桥梁纽带作用，在党和职工群众之间架起一座密切联系的桥梁、开辟一个相互沟通的渠道。这对我们工会既是信任，又是重托。目前，全省独立建会的8.1万家企事业单位已经全部建立起了群众工作室。但不能有松懈情绪。要在切实发挥作用上下功夫。要落实好基础设施和工作人员。这是基础，光有牌子，没人、没设施，就谈不上发挥作用。要认真的查一查、看一看，这些都落实没有。要履行好基本职责。省总“实施意见”中明确了群众工作室的三大职责，要不折不扣按照要求落实好。特别是要切实当好第一知情人、第一报告人、第一监督人，做好矛盾纠纷排查，及时发现苗头和隐患，及时向上级反映报告职工的思想动态和所需所求，及时协调化解矛盾纠纷，真正把党的群众工作做到职工中去。要坚持好工作制度。各项工作制度制定的怎么样、落实的怎么样，是检验群众工作室落实职责、发挥作用如何的主要标准。各级工会组织要严格按要求、按规定把各项工作制度建立起来，因地制宜、因企制宜地进行细化，让这些制度便于操作，用制度来保障群众工作室的高效运转，从而切实把群众工作室建设成为密切党群干群关系的“连心桥”和为职工群众排忧解难的“直通车”。
信息来源：市总办公室
