为把省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装“把善事做精准”的要求落到实处，市www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装女职工委员会深入调研、科学谋划，立足女工需求、借力专业资源、积极主动作为，市总女职工委员会主任支亚带队，分期分批在全市各个县（市、区）先后启动了“心丝带”温暖女职工心灵公益行动，较好地维护了全市广大女职工的心理健康权益，得到了女职工及所在企事业单位的欢迎和认可。在活动中：
一是严密进行组织。市总制定了实施方案，对心理健康志愿者队伍的组建和使用、志愿服务QQ群的建立和管理、活动经费的来源和支出管理等事项都作出了具体规范，保证了活动的有序开展。市总女职工委员会与保定市心理健康研究会专职心理咨询师组成工作专班，依循工作计划，自2014年11月23日起，分头到全市22个县（市、区）进行了活动启动，截至5月底已全部完成，累计受训女职工达3万余人次。同时，基层女工干部作为志愿者参加培训，从中培养不少于10人组成核心志愿者队伍。市总建立了志愿者服务QQ群，进行资料及活动的分享，注册了专用邮箱，专门收集志愿者小分队的计划及总结。为强化典型引路，各县（市区）筛选不少于3个试点单位，重点开展活动，以点带面，示范带动，推动活动的全面开展。
二是科学设定主题。根据新常态下女职工对心理健康知识的需求，保定市总按照“职工点菜、工会组织、专家下厨、送菜上门”的方法，对女职工开展“菜单式”心理健康培训。针对不同年龄、不同行业、不同工种，适时调整培训主题，充实培训内容，在职场、家庭、婚恋、子女等方面对女职工进行全方位的心理关怀和疏导。每次培训后，工作组都要收集汇总受训女职工的“反馈表”，第一时间进行碰头研究，根据女职工需求，对培训主题合理进行调整。自6月开始，市总于每月月初对核心志愿者进行项目培训，更新心理健康专业知识，保证每月进企业都有新主题。
三是确保培训质量。在活动启动上，一方面对女职工进行心理健康疏导，通过心灵温暖心灵的方式，帮助女职工建立排解工作压力、舒缓生活重负的途径；另一方面，强化对心理健康志愿者的业务培训和指导，帮助他们尽快地独立开展心理健康咨询和服务。同时，市总对女职工及心理健康志愿者进行“双在档”管理，建立女职工心理健康档案及志愿者培训档案，通过跟踪服务、定期回访等方式实现双方的良性互动。
四是实现职企双赢。活动的开展，帮助广大女职工疏解了负面情绪、找准了努力方向、焕发了工作热情，实现了快乐工作与内心和谐的有机统一，在一定程度上，也为企业挖掘了现有人力资源潜力，创造了隐形财富，促进了劳动关系的和谐，使活动既得到了广大女职工的欢迎，也得到了各相关企事业单位的肯定，全市各级工会女工组织的吸引力和凝聚力得到进一步增强。在活动开展过程中，一些企业负责人表示：心理健康进企业非常必要、非常及时，通过心理疏导缓解职工压力，对职工、对企业都非常有利。同时也希望进一步拓展活动范围，丰富活动形式，惠及所有职工。
