为切实提高职工综合素质，增强解决实际问题的能力，打造一支业务精通、勤勉敬业、团结协作、作风优良的高素质职工队伍，近日,保定新奥燃气有限公司工会与公司人力资源部共同拉开了为期一个半月的春季职工培训的序幕。
此次培训分管理类、专业类、作业类三个类别，在制定培训内容的同时，加大了对大学生骨干的培养考核。公司按需施教、务求实效，展开管理人员、后备骨干、一线职工等岗位培训。培训重点在于提升管理者的自驱意识和执行力，提高后备骨干的管理潜能，提高一线职工的岗位操作技能和业务水平。
培训以“夯实岗位技能、助力安全运营“为主题，在延续往年传统培训的基础上，创新采用内部自驱和专业赋能相结合的模式，以部门为单位，通过集中学习、个人自学、研讨交流、定期培训、组织验收等形式，开展技能理论培训、岗位实操训练、岗位技能大比武等多个方面的活动。广大职工通过参加培训，可以熟练掌握岗位技能，增强履职能力，为全年战略目标的达成提供保障，确保职工能力提升方向与公司战略发展及组织能力提升方向相契合。
