■参会委员举手表决 本报记者郑荣玺摄
1月14日下午，省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组书记、常务副主席贾永信受省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装常委会委托做工作报告。报告概要回顾总结了2013年我省工会工作取得的成绩，对2014年的工作任务进行了具体部署。报告指出，2014年全省各级工会要全面贯彻落实党的十八届三中全会、省委八届六次全会和中国工会十六大、全总十六届二次执委会议精神，服务全省大局，服务职工群众，紧紧围绕省工会十二大确定的工作目标，集中精力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事；坚持创新驱动，积极探索做好新形势下职工群众工作的新方式新方法，有效提升工会组织的吸引力凝聚力。省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装将对全年工作任务实行账单化、项目化、具体化管理，一项一项抓落实，突出质量，突出实效。
成效·2013
■成效一：540多万职工参加劳动竞赛
围绕省委打好“四大攻坚战”的部署，我省各级工会组织深入开展了以曹妃甸和渤海新区为代表的区域示范性劳动竞赛、环京津重点工程劳动竞赛、县域工业园区建设劳动竞赛和“我为节能减排作贡献”劳动竞赛，全省有5.1万家企业、540多万名职工参赛。广泛开展了职工岗位练兵、技术比武、技能大赛和“五小”等职工经济技术创新活动，建立了1500多个市级以上职工创新工作室，形成创新成果3.9万项，在第四届全国职工优秀技术创新成果评选中取得历史最好成绩。评选表彰了第四届省“十大金牌工人”、“百名能工巧匠”。
■成效二：发放“两节”送温暖慰问款物1亿多元
推动县以上困难职工帮扶中心转型升级为职工服务中心，圆满完成“两节”送温暖活动，发放慰问款物1亿多元。深入开展“一日捐”活动，累计救助职工7.6万人，发放救助金2.5亿元；实施两项免费保障等关爱职工系列帮扶项目，补贴医疗费、救助金2000多万元；拓展“助学育才”链条，发放助学金3770多万元，资助困难职工子女1.5万人；强化职工法律援助服务，提供法律援助9620人（件）次，该项工作被省文明委评为河北省十大优秀志愿服务品牌；落实困难劳模待遇，发放省部级以上劳模救助金1980万元。省总对我省劳模管理服务的经验做法，得到全总主要领导两次批示。
■成效三：9个设区市把工资集体协商纳入党政考核目标
全省评选表彰了301家“AAA”级劳动关系和谐单位，协调9个设区市将工资集体协商纳入党政工作责任目标考核体系，全省签订工资集体合同8.8万份，覆盖职工877万人，建制率86.2%，完成了全总三年规划目标。
进一步推进职代会制度建设，全省企事业单位建制率90.3%，厂务公开建制率85.1%，推动6000家股份制企业建立了职工董事监事制度。积极推动省人大常委会通过了《河北省农民工权益保障条例》。畅通职工诉求表达渠道，推动1.2万家企业建立了沟通协商机制。全省工会调解劳动争议9593件，有力维护了社会和谐稳定。
■成效四：全省选树165个全国职工教育培训示范点
开展了“中国梦·劳动美”职工宣讲活动，全省选树全国职工教育培训示范点165个，建成全国职工书屋示范点50家，筑牢广大职工团结奋斗的思想基础。
■成效五：省级以上“三区”企业职工入会率达91.2%
突出抓好开发区、工业园区、工业聚集区建会工作，省级以上“三区”的企业建会率75.6%，职工入会率91.2%；以民营、外资等非公企业为重点，开展“百日建会”集中行动，全省基层工会发展到13.1万个，会员达到1465万人，圆满完成全总、省总“三年规划”目标。
■成效六：“10个工作日”下基层、岗位实践强自身
在开展党的群众路线教育实践活动中，省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装有针对性地组织机关51名年轻干部开展了10个工作日的“进企业、知实情、增感情、促实效”活动；组织全体干部分五批到县级www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装进行了10个工作日的岗位实践锻炼。这些接“地气”、转作风、强能力的有效举措，在工会系统和社会上引起较大反响，受到省委、省政府领导的充分肯定。
措施·2014
■措施一：掀起“四大攻坚战”劳动竞赛新高潮
围绕全省“四大攻坚战”建功立业。各级工会必须紧紧围绕省委、省政府确定的“稳中求进、改革创新”的核心要求和“科学发展、绿色崛起”的发展目标，唱响“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”的主旋律，在经济建设的主战场，抓好全省“三个一百”领军企业工程劳动竞赛，沿海、环京津、冀中南等优势地区率先发展劳动竞赛，开发区（园区）劳动竞赛，“双百双千”工程重点项目建设劳动竞赛，掀起“四大攻坚战”劳动竞赛新高潮。选树一批好典型、确定一批联系点，切实加强分类指导，使劳动竞赛看得见、抓得住、摸得着、有实效。
■措施二： 命名一批“河北省职工全员创新企业”
围绕实施创新驱动发展战略，组织职工广泛开展技术攻关、技术革新、技术改造、发明创造等活动，为转方式、调结构作贡献。把钢铁、水泥、玻璃、煤炭等行业作为重点，引导职工立足岗位开展节能减排技术创新和合理化建议活动，促进绿色发展、循环发展、低碳发展。省www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装将联合省有关部门举办职工优秀技术创新成果评选和创新成果展，命名一批“河北省职工全员创新企业”和100家省级职工创新工作室。
■措施三：用劳模精神引领时代发展
今年是我省劳动模范和先进集体评选表彰年。要大张旗鼓地组织开展劳模事迹、劳模精神宣传宣讲活动，努力推出在省内乃至全国有影响的重大先进典型，用劳模精神引领社会风尚，在全社会营造人人学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，激励全省人民积极投身改革开放和科学发展、绿色崛起的伟大事业，引领时代风尚。
■措施四：抓实职工素质提升工程
针对社会和企业急需，联合省内大专院校，依托工人文化宫、俱乐部及企业的电教培训中心，开设“燕赵职工周末大学”，组织职工参加包括学历教育在内的多种形式教育培训；依托省内“全国职工教育培训示范点”和大中专职业院校开办“燕赵职工假日技校”，开展职工技能等级培训；依托中工网创办“燕赵职工网上大学”，开展远程学习培训。组织好第五届“金牌工人”、“能工巧匠”评选，扩大品牌效应，促进职工高技能人才脱颖而出，引导激励广大职工学知识、练技能、创一流。组织开展第二届“河北省职工职业道德模范”评选。
■措施五：重点做好“八件实事”，把民生工程做实
实事1：做实就业创业援助行动。培育50家省级就业培训基地，开展“就业援助月”等活动，为职工提供就业创业服务，全年力争职业培训、职业介绍10万人次，帮助5万人实现就业再就业。
实事2:组织开展职工生活后勤保障“四提升”竞赛活动。以民营企业、农民工集中的行业为重点深入推进，选树100家省级“职工生活后勤保障模范企业”，各市选树1000家以上“职工生活后勤保障先进企业”，推动企业改善职工就业、居住、健康保障和文体活动条件。
实事3:继续实施关爱职工系列帮扶项目。完善工会会员两项免费保障办法，实施好“工会爱心卡”、职工白内障复明、困难职工肾透析、困难职工子女先心病治疗、困难女职工大病救助等项目。开展“一会一品”服务职工创新成果展评活动，引导各级工会向职工开展普惠化服务，不断满足职工群众多层次需求。
实事4：规范整合“一日捐”活动。进一步完善制度办法，降低救助门槛，扩大互助保障覆盖面，确保支付额占到当期募集资金总额的70%以上，推动活动常年化，并逐步实现市级统筹。
实事5：启动金秋助学“千人育才计划”。从寒门学子中遴选1000名品学兼优者进行建档管理，提供直至就业的全程重点帮扶服务，年内完成300名学生建档工作。
实事6：深化送温暖活动长效机制。实施好元旦春节送温暖行动，进一步规范困难职工档案，实行动态管理，依档帮扶；拓宽筹资渠道，发挥我省职工互助基金会筹资平台作用。
实事7：加强劳动保护工作。扩大劳动安全卫生专项集体合同覆盖面，签约企业超过2万家；组织百万职工开展“保安全”承诺倡议活动，扩大“安康杯”竞赛参赛面。
实事8：继续实施职工文化“十、百、千、万”示范工程，选树一批典型，打造一批特色职工文化品牌。
■措施六：解决好重点群体的实际问题
配合省人大常委会开展《河北省企业职代会条例》执法检查，开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，鼓励民主管理因企制宜、灵活多样，畅通用人单位与职工的民主沟通渠道，推动落实职工评价、职代会审议、履约监督、目标考核、督导检查等制度，开展好工资集体协商百日行动，进一步规范县以上工会与政府联席会议制度。积极帮助解决一线职工、农民工、劳务派遣工、困难职工等重点群体最关心最直接最现实的利益问题和最困难最操心最忧虑的实际问题。
■措施七：对“AAA”级和谐企业实行动态管理
和谐劳动关系创建活动，重点在乡镇、街道、园区等区域性创建上取得突破，不断扩大在非公企业和中小企业的覆盖面。丰富创建标准，将节能减排、安全生产、工资集体协商、人文关怀等纳入创建内容，引导企业和企业家主动履行社会责任。强化激励约束，实行动态管理，对2008年以前命名的“AAA”级和谐企业进行一次普查，不达标的限期整改，不整改的摘牌处理。
培育选树100家劳动争议调解示范单位，重点抓好1000家企业和行业性、区域性劳动争议调解组织规范化建设，发挥其积极作用，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。
■措施八：建名副其实的“职工之家”
制定《2014-2016年企业工会组建和发展会员三年规划》，按照工业园区同步建会、重点规模企业跟进建会、小微企业大力发展区域性行业性工会联合会的思路，把更多的职工群众吸引到工会中来。要按照“夯实基础、提高质量、健全制度、激发活力”的原则，进一步完善基层工会考核评价机制，促进提升基层工会服务职工群众的能力和水平，使职工群众认知工会、支持工会、拥护工会，努力增强基层工会吸引力凝聚力。
坚持“会、站、家”一体化建设思路，在基层企事业单位，把组建工会、创办职工服务站（群众工作室）、建设“职工之家”统一起来，同步建设、同步推进，开展好“会员评家”和“双亮”活动，努力把基层工会建设成直接服务职工群众的基地和窗口，建设成名副其实的“职工之家”。
■措施九：加强职工服务中心和三区、乡镇工会建设
认真落实省总《关于支持县级职工服务中心建设的意见》，省总编列不低于1000万元的建设资金，各市总予以相应配套，重点支持一批先进县，建成具备“3＋X”功能，即帮扶救助、教育培训、文体服务三项必备基本功能，以及心理咨询、生活服务等若干特色功能的示范型职工服务中心；各市、县工会都要把建设硬件齐备、机制健全、效用明显的县级职工服务中心摆上重要位置，使县级工会服务职工的能力和水平明显提升。
联合省直有关部门制定出台《关于加强开发区（园区）工会工作的意见》，努力把园区工会建强做实。进一步加强乡镇（街道）工会建设，摸清情况、找准问题，修订考核办法，改进乡镇（街道）专职工会工作者的选聘、使用、管理方式，推动基层工会干部职业化进程。
■措施十：将2014年确定为“能力提升年”
今年突出抓好工会干部队伍的能力建设，省总将今年确定为“能力提升年”，采取外出考察、挂职锻炼、分层次组织学习培训等多种形式，着力提升工会干部的履职能力、创新能力和执行能力，更加卓有成效地抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事。
不断强化改革创新意识，着力破除工会工作发展的陈旧观念、作风痼疾和工作局限，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的“职工之家”，把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工信赖的“娘家人”。
■本报记者王井堪 魏伟
