中央国家机关65个部门上报的困难职工达2064名，其中96%为“因病致困”，就此中央国家机关工会联合会开展了“百名工会主席走访千名困难职工活动”——
让困难帮扶“长流水不断线”
中工网讯（记者郑莉）“收到工会送来的慰问金，非常感动。自生病以来，是工会持续的帮扶使我有勇气战胜疾病，重返工作岗位。谢谢！谢谢！”2014年农历除夕这天，财政部信息中心患病职工王丹鸾字斟句酌发出了一条特殊的拜年短信。770万元，惠及1400多名困难职工。这是2014年元旦春节送温暖期间中央国家机关工会联合会发放困难补助的资金量，加上2013年度各类困难补助，帮扶资金总数已达1016万元，为历年之最。
“送温暖活动每年都搞，今年却在职工中引发如此热烈反响，为什么？”不时翻看着手机上一条条来自困难职工的感谢短信，中央国家机关工委副书记、工会联合会主席邵旭军认为，主要原因之一是今年帮扶的切入点更有针对性了。
在公众印象中，很难将“困难职工”与院士、公务员、事业单位职工、着名艺术家等挂钩，但2013年11月，中央国家机关工会联合会组织的困难职工摸底调查结果却出人意料：有65个部门上报了2064名困难职工，其中96%是“因病致困”。
调查报告详细梳理了困难群体的特点，主要为一线困难职工占有相当比例；在因病致困的职工本人中，患有癌症的占36%；子女和配偶患重病、配偶无工作或失业待岗、子女残疾、单亲家庭等特殊家庭值得关注等。此外，年轻干部多为独生子女，扶养老人的担子比较重，加上工资较低，住房问题未能解决，又面临结婚生子，都给他们的生活不断加压。
根据调查获得的分析结果和职工需求，中央国家机关工会联合会今年组织开展了“当好娘家人、永远和职工在一起——百名工会主席走访千名困难职工活动”。不仅提高了困难职工个人补助标准，还丰富了“送温暖”的内容，甚至细致到组织书画家专门为职工撰写春联。
尤其值得关注的是，中央国家机关工会联合会明确要求机关工会主席们必须走出办公室，到困难职工家里坐一坐、看一看、聊一聊，听一听他们的需求和心里话，收集对工会工作、帮扶工作的意见建议。
“以往是坐在办公室里打打慰问电话，没有身临其境，不知道有些职工那么困难，而他们长期处于精神和经济双重压力下，仍能保持乐观坚持的生活态度，也给我们上了生动的一课。”一位工会主席告诉记者，收获温暖的不仅是困难职工，工会干部们也带回了职工们对改进工会工作、帮扶工作的意见，带回他们勇于战胜困难、追求美好人生的自强不息精神，更带回了对做好帮扶工作的思考。
在工会的努力下，各部委把走访慰问工作列入党委工作重要日程，主要领导也带头参与到送温暖走访中。有26个部门的党组领导亲自带队走访，受益困难职工超过4420人。
“春节结束了，但工会帮扶工作不能走远。我们应该进一步沉下去，为广大职工特别是困难职工提供长流水不断线的服务，让温暖持续发酵。”邵旭军说。
