代表委员聚焦全面深化改革下的职工劳动经济权益
更新时间：2014-03-07 09:16:00点击次数：1776次
代表委员聚焦全面深化改革下的职工劳动经济权益
缩小收入差距是个系统工程
在全面深化改革中，如何在组织职工“做大蛋糕”的同时，帮助职工“分好蛋糕”？这是连日来全国政协工会界委员持续关注的话题。
十二届全国人大二次会议开幕当天，全国www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装副主席陈荣书委员收到一份文件，其上列出职工的“八盼”，而推动收入分配制度改革位列榜首。
这与全国两会前夕，网上、网下的两项调查不谋而合：
——一项对收入分配情况的网上调查显示，95.10%的网友投票对自己的收入“不满意”或“非常不满意”；33.74%的网友选择“行业收入差距过大”，20.19%的网友认为“劳动者收入在国民经济分配中占比不高”。
——中国工运研究所和中国机冶建材工会对1428名职工的调查显示，2012年，企业一般职工劳动收入增长速度缓慢，而企业高管工资收入增速快、涨幅高，收入最高的高管与收入最低的一般职工之间的收入差距为26倍。
作为一家中央企业研究院的总工程师，全国政协委员张明森觉得，要让一线职工踏实工作、守土有责，起码要有一份“体面”的收入。
全国www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装党组成员张世平委员注意到，中小型非公有制企业、劳动密集型企业、部分老国有企业的职工和数量庞大的农民工，是最集中的低收入职工群体，并且随着企业收入分配差距的拉大和农村劳动力的加速转移，这部分低收入职工群体所占比例也在进一步加大。据全总2012年第七次全国职工队伍状况调查，42.5%的职工月工资不足2000元。
对于如何缩小收入差距，绝大多数受访职工认为，“健全工资决定和正常增长机制”是最有效的措施，同时，健全企业工资集体协商制度等措施也备受期待。
“工资收入是职工最核心的利益，也是分享改革开放成果、实现公平正义最直接的体现。”中交建集团中国公路工程咨询集团有限公司副总经理李志军委员建议，在各地区确定最低工资的同时，在国家层面制定科学合理的行业平均工资指导标准。“最低工资只是‘不挨饿’，平均工资应该‘能体面’”。
“解决一线职工收入增长严重滞后于劳动生产率提高、严重滞后于中高层管理人员的问题，缩小收入差距是个‘系统工程’。”全国www.365466.com_365bet登录地址_365体育app安装副主席李世明委员建议，构建积极的收入分配政策体系，中央和地方政府应把职工工资正常增长纳入国民经济和社会发展计划，加大对收入分配差距的调节力度。
而张世平委员则更看重发挥集体协商的作用，在各级政府的力推下，在企业中全面实行工资集体协商，特别是积极开展区域性、行业性工资集体协商，签订区域性或行业性工资集体协议。
李世明委员建议，应加强执法监察，严肃查处不执行最低工资规定、超时劳动不依法支付加班工资和恶意欠薪欠保等违法行为，落实同工同酬，“让职工收入与经济发展联动，努力实现职工与企业共谋发展、共享成果。”
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