一、单项选择题
1、职工累计工作已满( )的，年休假15天。
A、10年 B、15年 C、20年 D、30年
2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作( )以上，享受带薪年休假。
A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年
3、女职工生育享受( )产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
A、80天 B、90 天 C、98天 D、100天
4、用人单位不得安排怀孕( )的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
A、2个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
5、职工因工死亡，丧葬补助金标准为( )。
A、12个月全国城镇居民人居可支配收入
B、6个月的全国城镇居民人居可支配收入
C、12个月的统筹地区上年度职工月平均工资
D、6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
6、一次性工亡补助金的标准是( )。
A、上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍
B、上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍
C、上年度全国城镇居民人居可支配收入的10倍
D、48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
7、劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、 三 B、十 C、十五 D、三十
8、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 小时，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。( )
A、四，二十四 B、四，二十八
C、六，二十四 D、六，二十八
9、同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。
A、一次 B、两次 C、三次 D、四次
10、用工单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、三十 B、六十 C、九十 D、一百
11、职工应当参加工伤保险，由( )缴纳工伤保险费。
A、单位和个人共同 B、 用人单位 C、 个人 D、国家和单位补贴
12、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为( )。 A、12个月 B、18个月 C、 24个月 D、 36个月
13、我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。 A、14周岁 B、15周岁 C、16周岁 D、18周岁
14、《中华人民共和国宪法》规定，国有企业依照法律规定，通过（）和其他形式，实行民主管理。
A. 职工代表大会
B. 厂务公开
C. 民主对话会
D. 总经理信箱
15、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A. 企业
B. 用人单位
C. 劳动者
D. 用人单位和劳动者
16、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律，以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。
A. 董事会 B. 监事会
C. 工会 D. 职工代表大会
17、订立劳动合同，应当遵守合法、（ ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A. 公道
B. 公认
C. 公开
D. 公平
18、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A. 用工之日
B. 签订合同之日
C. 上级批准设立之日
D. 劳动者领取工资之日
19、用人单位招用劳动者，（ ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A. 可以 B.不应
C. 应当 D.不得
20、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 二个月
D. 三个月
21、职工董事、职工监事由( )产生。
A、企业聘任 B、职工(代表)大会选举 C、企业工会指定 D、企业行政指定
22、职工(代表)大会通过的决议、决定，对本企业及其全体职工具有普遍约束力，非经( )同意不得修改。
A、职工(代表)大会 B、上级工会组织
C、企业工会 D、职工董事
23、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）。
A. 一个月
B. 二个月
C. 半个月
D. 一个半月
24、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 百分之三十
B. 百分之五十
C. 百分之六十
D. 百分之八十
25、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ ）。
A. 继续有效
B. 失去效力
C. 效力视情况而定
D. 由用人单位决定是否有效
26、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（ ）。
A. 即时终止
B. 续延半年后终止
C. 续延一年后终止
D. 续延到医疗期满时终止
27、劳动合同终止后，用人单位应当在（ ）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 七日 B. 十五日
C. 一个月 D. 三个月
28、用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D. 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
29、职工(代表)大会表决的事项，须经全体职工(代表)( )同意方可通过。
A、三分之一 B、过半数 C、三分之二 D、全体
30、国家法定休假日、休息日( )年休假的假期。
A、不计入 B、由单位决定是否计入
C、计入 D、由当地政府决定是否计入
31、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
A. 二 B. 五
C. 十 D. 十二
32、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 严重违反用人单位的规章制度的
D. 被依法追究刑事责任的
33、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 十日 B. 十五日
C. 三十日 D. 五日
34、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。
A. 不得低于 B. 可以低于
C. 必须高于 D. 应当高于
35、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。
A. 半 B. 一
C. 二 D. 三
36、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）。
A. 劳动合同
B. 集体合同
C. 用工协议
D. 劳务派遣协议
37、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。
A. 试用期 B. 培训
C. 保守秘密 D. 工作岗位
38、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。
A. 最低工资标准
B. 最低生活保障标准
C. 行业工资指导线
D. 失业保险金领取标准
39、《劳务派遣暂行规定》已于2013 年12月20日经人力资源社会保障部第21次部务会审议通过，自2014年（ ）日起施行。
A. 1月1日
B. 2月1日
C. 3月1日
40、《劳务派遣暂行规定》中明确，临时性工作岗位是指存续时间不超过（ ）的岗位。
A. 6个月 B. 一年 C. 两年
41、用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量， 使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）%。
A. 10 B. 15 C. 20
42、劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）赔偿责任。
A. 共同 B. 连带 C. 按份 D. 违约
43、非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。
A. 可以 B. 不得
C. 自愿 D. 必须
44、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（ ）。
A.应当支付赔偿金
B.可以支付赔偿金
C.应当继续履行
D.可以不继续履行
45、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（ ）向劳动者支付赔偿金。
A. 二倍
B. 二倍以下
C. 一倍以上二倍以下
D. 百分之一百五十
46、我国社会保险水平应当与（ ）水平相适应。
A. 城镇化和工业化发展
B. 市场化和国际化
C. 经济社会发展
D. 现代化和公民收入
47、按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（）。
A. 中止计算
B. 分段计算
C. 累计计算
D. 重新计算
48、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起___日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在 日内做出工伤认定的决定。( )
A. 30，15 B. 45，30
C. 50，30 D. 60，15
49、职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国（ ）的20倍。
A. 最低工资
B. 城镇居民人均可支配收入
C. 农民人均纯收入
D. 在岗职工平均工资
50、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。
A. 12个月 B. 18个月
C. 24个月 D. 36个月
51、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（）。
A. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金
B. 可以领取失业保险丧葬补助金和工伤保险丧葬补助金
C. 可以领取基本养老保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金
D. 只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项
52、失业保险金领取期限（ ）起计算。
A. 自失业之日
B. 自解除劳动关系之日
C. 自办理失业登记之日
D. 自社会保险经办机构指定之日
53、按照《社会保险法》规定，生育津贴按（ ）标准计发。
A. 女职工生育前工资
B. 用人单位上年度职工月平均工资
C. 职工缴纳社会保险费基数
D. 社会平均工资
54、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额 的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 的罚款。( )
A. 二倍以上五倍以下 一千元以上五千元以下
B. 二倍以上五倍以下 五百元以上三千元以下
C. 一倍以上三倍以下 五百元以上三千元以下
D. 一倍以上三倍以下 二千元以上五千元以下
55、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（）滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
A. 万分之一 B. 万分之三
C. 万分之五 D. 万分之十
56、《社会保险法》自（ ）起施行。
A. 2011年7月1日
B. 2011年9月1日
C. 2011年12月1日
D. 2012年1月1日
57、因工伤发生的（ ）费用，按照国家规定由用人单位支付。
A. 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
B. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
C. 五级、六级伤残职工的一次性伤残补助金
D. 七级至十级伤残职工的一次性伤残补助金
58、因工死亡员工的丧葬费按（ ）本市上年度城镇职工月平均工资的标准支付。
A. 3个月 B. 5个月
C. 6个月 D. 12个月
59、下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤?（）
A. 在上班途中，发生机动车事故伤害的；
B. 因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；
C. 工作中突发疾病治疗后有后遗症的；
D. 因履行职责遭受人身伤害的。
60、未缴纳医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（ ）支付。
A. 基本医疗保险基金
B. 地方补充医疗保险基金
C. 用人单位
D. 本人
61、单位应在事故伤害发生之日起的（ ）内申请工伤认定。
A. 20日 B. 30日
C. 40日 D. 45日
62、工会会员大会或者会员代表大会（）撤换或罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员？
A. 有权 B. 无权
63、安排劳动者延长工作时间的，用人单位应支付不低于本人工资（ ）的工资报酬。
A. 100% B. 200%
C. 150% D. 200%
64、休息日安排职工工作又不能补休的，用人单位应支付不低于本人工资（）的工资报酬。
A. 100% B. 150%
C. 200% D. 300%
65、法定休息日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于本人工资标准（ ）的工资报酬。
A. 300% B. 200%
C. 150% D. 100%
66、用人单位自（ ）起即与农民工建立劳动关系。
A. 签订劳动合同之日
B. 用工之日
C. 发放工资之日
D. 试用期满合格
67、用人单位自用工之日起满（ ）不与农民工订立书面劳动合同的，视为用人单位与其已订立无固定期限劳动合同。
A. 1个月 B. 3个月
C. 6个月 D. 一年
68、用人单位应当建立包括农民工在内的全部职工名册、考勤记录等基础资料，并至少保存（ ）备查。
A. 一年 B. 两年
C. 三年 D. 四年
69、建筑工程实行总承包的，（ ）负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。
A. 工程总承包企业
B. 建设单位
C. 建筑施工企业
D. 政府
70、因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由（）先行垫付拖欠的农民工工资。
A. 建设单位或者工程总承包企业
B. 政府
C. 中间包工头
71、建筑施工企业违反本条例规定，拖欠、未足额支付农民工工资的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期支付；逾期拒不支付的，依法给予行政处罚。拒不支付农民工工资的，县级以上人民政府住房和城乡建设行政部门可以从农民工工资保证金中支付；情节严重的，由县级以上人民政府的（）停止其投标资格、清出建筑市场；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，移送司法机关。
A. 住房和城乡建设行政
B. 人力资源和社会保障行政
C. 发展改革委员会
72、《女职工劳动保护特别规定》中要求，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
A. 学习生活 B. 劳动生产
C. 劳动安全卫生
73、根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权( )从业人员撤离危险场所。
A. 代表生产经营单位决定
B. 命令现场负责人组织
C. 向生产经营单位建议组织
D. 采取紧急措施指挥
74、劳动争议申请仲裁的时效期间为( )，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A、一年 B、二年 C、三年 D、五年
75、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A、七日 B、十五日 C、三十日 D、六十日
76、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
A、三十 B、四十五 C、六十 D、九十
77、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由( )按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A. 个人 B. 用人单位
C. 用人单位和个人 D. 各级财政
78、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当( )向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A、30日内 B、60日内 C、90日内 C、一年内
79、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级( )。
A、分为1-6级，最重为第1级，最轻为第6级
B、分为1-8级，最重为第1级，最轻为第8级
C、分为1-10级，最重为第1级，最轻为第10级
D、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级
80、根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满( )以上的，按月领取基本养老金。
A、 10年 B、15年 C、20年 D、 30年
81、《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为( )。
A、6个月 B、12个月 C、 18个月 D、24个月
二、多项选择题
82、生育医疗费用包括（ ）
A. 生育的医疗费用
B. 计划生育的医疗费用
C. 生活护理费
D. 法律、法规规定的其他项目费用
83、符合基本医疗保险（ ），按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
A. 药品目录
B. 诊疗项目
C. 医疗服务设施标准
D. 急诊、抢救的医疗费用
84、社会保险监督委员会发现社会保险基金（ ）中存在问题的，有权提出改正建议。
A. 预算 B. 收支
C. 管理 D. 投资运营
85、用人单位不得因女职工（ ）降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同。
A. 结婚 B. 怀孕
C. 生育 D. 哺乳 E. 经期
86、某企业与从业人员订立的协议中规定，“如因员工个人原因造成工伤事故，本厂不承担任何责任”。该企业因此而承担的违反《安全生产法》的法律责任是( )。
A. 协议无效
B. 责令停业整顿
C. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处以罚款
D. 对生产经营单位的主要负责人给予刑事处分
E. 责令限期改正
87、工会的主要职能是（ ）。
A. 维护职能 B. 参与职能
C. 建设职能 D. 教育职能
88、《工会法》第38条规定企事业单位在讨论哪些问题的会议必须有工会参加？（ ）
A. 工资
B. 福利
C. 劳动安全卫生
D. 社会保险
E. 涉及职工切身利益的会议
89、《工会法》中规定，哪些侵犯职工劳动权益的行为，工会可以请求当地人民政府依法处理？（ ）
A. 克扣职工工资的
B. 不提供劳动安全卫生条件的
C. 随意延长劳动时间的
D. 侵犯女职工和未成年工特殊权益的
E. 其他严重侵犯职工劳动权益的
90、违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正。依法处理违法行为有哪几种？（ ）
A. 妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的
B. 非法撤销、合并工会组织的
C. 妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
D. 无正当理由拒绝平等协商的
E. 无故不缴纳会费的
91、下列哪几种是致使劳动合同终止的情形？（ ）
A. 劳动合同期满
B. 用人单位法定代表人死亡
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
E. 用人单位发生严重经营困难。
92、有下列哪几种情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）
A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
93、劳动者有下列哪几种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？（ ）
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 因劳动者原因致使劳动合同无效的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
94、失业人员符合（ ）条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
A. 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
B. 应征服兵役的
C. 非因本人意愿中断就业的
D. 已经进行失业登记，并有求职要求的
95、女职工禁忌从事的劳动范围包括（ ）。
A. 矿山井下作业
B. 体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业
C. 冷水作业
D. 每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业
E. 高温作业
96、用人单位有下列哪几种情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任？（）
A. 制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D. 劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
97、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员？（ ）
A. 高级管理人员
B. 高级技术人员
C. 其他负有保密义务的人员
D. 一般管理人员
98、劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。
A. 临时性
B. 固定性
C. 辅助性
D. 替代性
99、下列哪些属于劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行的义务？( )
A. 如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容
B. 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
C. 按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
D. 督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件
100、关于基本养老保险的个人账户，下列哪些选项是正确的？（ ）
A. 职工个人缴纳的基本养老保险费全部计入个人账户
B. 用人单位缴纳的基本养老保险费按规定比例计入个人账户
C. 个人死亡的，个人账户余额可以继承
D. 个人账户不得提前支取
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