代表委员聚焦五位一线职工“身份之惑”
【两会聚焦】破除“身份壁垒”不能一拖再拖
他们呼吁，必须坚决破除各种形式的体制机制弊端，打破不同体制、不同行业、不同用工形式带给劳动者的一切身份束缚，让公平正义的阳光照亮每个人的追梦之路
北京3月4日电 （记者兰海燕 尹雪梅 杜鑫 何东霞 ）“这样的事情绝非个例，我身边就有这样的案例！”今天，中工网刊登五位一线职工因为“身份特殊”带来“辛酸”经历的报道，在给出席十二届全国人大二次会议的代表讲述这些故事时，铁飞燕代表直言不讳。
表达同样观点的并非铁飞燕一人。接受采访时，代表们普遍认为，不同体制、不同行业、不同用工形式带给职工的身份束缚，已成为影响职工积极性发挥、关乎社会公平正义的一大问题，必须下决心予以破除。
经常为找不到工作而心慌、为拿不到工钱而着急的农民工王友兴，已经把没有休息日看成了一种正常，把住四处透风的砖房看成了一种应当。他羡慕身边“公司的人”——不会为没有活干担忧、不会为欠薪发愁。王友兴最大的“梦想”，是何时成为“公司的人”、成为和他们一样的城里人？
在一家皮具厂上班的陆周想得最多的是，等挣够10万元就辞职回乡做生意，但这一目标遥遥无期：工作4年，每天工作12小时甚至更长。没有培训机会、没有升职通道、加班费被拖欠，刚满25岁他已经“暮气沉沉”。他经常想，“我的出路究竟在哪里？”
劳务派遣工李婉婷（化名）提出在报道中不要说出她的真名，因为“还不想马上被辞退”。干着同样的工作却是“二等公民”的她，收入不到正式工的三分之一，结婚、生孩子、孩子有病，只要请假收入就会“归零”。她迷茫，自己的未来到底是什么？
与劳务派遣工类似的，还有像徐宏新这样的高校代课教师。高校教师通常一周12节课，徐宏新最多时一周上36节：当月讲课、次月结账，没有职称、补贴、奖金，没有医保、社保、住房公积金，甚至没有任何合同。徐宏新不明白，同样进出高校，自己怎就成了漂流的“局外人”？
陈景山在国有林场已经工作12年，月收入只有2500元。他的父亲，一位爬冰卧雪大半辈子的老林工退休金只有1000多元。陈景山搞不懂，自己“顶风冒雪”地干，为啥还是“月月光”？
针对这些“就发生在自己身边”的问题，代表们认为，要消除“无机会群体”，破除“身份壁垒”，唯有改革一途。只有通过改革的深化，才能破除阻碍劳动者活力迸发、源泉涌流的体制机制弊端，进一步形成权利公平、机会公平、规则公平的发展环境，让公平正义的阳光照亮每个人的追梦之路。
工人日报将就这一问题进行追踪报道。
